(Junior) Account Manager (w/m/d)

Reutlingen oder Stuttgart und Flexibel aus dem Home-Office (Bis zu 60%) Intensives dreiwöchiges Onboarding vor Ort (Mit bezahlter Hotelunterbringung und Verpflegung)

Standortabhängig Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Standortabhängig Stadtzentrum Diverse Restaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt

Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Standortabhängig

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Desktop-Computer Ergonomische Ausstattung Laptop Smartphone Firmenwagen

Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Flache Hierarchien Lernende Organisation Leistungsorientiert

Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreier Kaffee / Tee Küche Moderne Kaffeemaschine

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Als Quer- oder Berufseinsteiger/in: Ab 50.000 Euro davon 45.000€ Fixgehalt Als Professional: Durchschnittlich 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Fixgehalt nach individueller Absprache Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren Realistische Einschätzung im Erstgespräch

Auszahlung in 12 Monatsgehältern Steigender Variabler Anteil

Transparentes Karrieremodell Bei Erreichung der Zielvereinbarung: Im ersten Jahr 50.000€ Im zweiten Jahr 80.000€ Im dritten Jahr 100.000€

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Teamevents Familienfreundliches Umfeld Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze ( in Reutlingen)

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Casual Business bei Kundenkontakt

Bis zu 60%

(Erste) Erfahrung im B2B Kund/innenkontakt Digitalen Umfeld oder Vertrieb (Inkl. Praktika oder Werkstudententätigkeit) Von Vorteil: Erfahrung im Personalwesen Quer- und Berufseinsteiger/innen willkommen! Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Nicht entscheidend

Von Vorteil: IT Technik HR Personalwesen & -Dienstleistungen

Vorrausgesetzt: Erste Pre-Sales Erfahrung Closer-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse am Umgang mit (inter-)nationalen Unternehmen MS Office Grundkenntnisse Hohe Motivation zur Kaltakquise Von Vorteil: (Erste) Erfahrung im Account Management Spaß / Interesse am Verhandeln

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Zielorientiert Empathie Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Verhandlungssicherheit Humor Durchsetzungsfähigkeit Positive Grundhaltung Ehrgeiz

Proaktiv Fokussiert Teamorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Selbständig Hands-On Strukturiert

Berufsausbildung oder Studium

Nicht entscheidend Von Vorteil Kaufmännische Berufsausbildung oder Wirtschaftliches Studium

Deutsch Verhandlungssicher

SOLCOM GmbH

Kapitalgesellschaft

100 - 500

Personalberatung und -vermittlung

Seit 1994 darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Expert/innen aus IT und Engineering zusammenzuführen Über 5.000 erfolgreiche Projekte in den letzten fünf Jahren Eine der ersten Adressen, wenn es um die Besetzung von Projekten mit Freiberuflern geht

Website LinkedIn Xing

8 - 12 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten Hauseigenes Trainings- und Development Center: 3 Wochen umfangreiches Onboarding In der SOLCOM Akademie (Mit bezahlter Hotelunterbringung und Verpflegungspauschale) Mentoring-Programm Individuelle Coaching Termine Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Klare Karrierestufen mit transparenter Struktur Umfangreiche Unterstützung in der Karriereentwicklung Führungslaufbahn möglich z. B. Key Account Manager (w/m/d)

Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende & beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kund/innen zur Personalvermittlung Aus der IT und Engineering

Akquise von Neukund/innen sowie Ansprache von Leads Erstellung von Anforderungsanalysen von Fachlichen- und Rahmenbedingungen und Bewerbermanagement Führen von Erstgesprächen mit Freiberufler/innen Aufbereitung der Profile Führen von fachlichen Qualifikationsgesprächen mit dem Fachbereich Erstellung von Angeboten und Verträgen Außerdem Feste Ansprechperson für einen eigenen Kund/innenstamm ca. 10 Kund/innen und deren Fachbereiche und Freiberufler/innen Management der Kund/innen-Accounts durch Controlling Rechnungsstellung Beschwerdemanagement sowie Verlängerung von Stundenkontigenten

Bestandskund/innen Neukund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten