Junior Referent (w/m/d) Risikomanagement & ALM

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Mehrheitlich von Anfang 30 bis Mitte 30

Aus der Region Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in

Oberursel (Frankfurt am Main) 20 Minuten vom Stadtzentrum entfernt sowie Aus dem Home Office Bis zu 60 % möglich

Erreichbarkeit: Sehr gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Oberursel Bahnhof U-Bahn-Station Lahnstraße Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s)

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Klimaanlagen Kurze Wege zu Kolleg/innen Großraumbüro perspektivisch mit New Work Ausgestaltung (z.B. Desk Sharing)

Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Großraumbüro mit New Work-Gestaltung

Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Teamgeist Direkte / transparente Kommunikation Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima Team-events ALH Motto: Gemeinsam mehr gewinnen

Betriebsrestaurant Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Snacks Sporthalle / Betriebssport Umkleiden

Erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems Für die Gesellschaften der ALH Gruppe Inkl. des Asset Liability Managements (ALM)

Koordination und Umsetzung des Asset Liability Management Prozesses Teilnahme an Gremiensitzungen sowie Deren Vor- und Nachbereitung Durchführung von (quantitativen) Risikoanalysen und Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests Verfassen von Risikostellungnahmen Erstellen von Risikoberichten und Risikotragfähigkeitsanalysen Außerdem Aufbereitung von Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat Durchführung und Aufbereitung der quartalsweisen Berechnung der Kapitalanforderung Unterstützung beim quantitativen Quartalsberichtswesen sowie Unterstützung beim aufsichtsrechtlichen Reporting Unterstützung beim ORSA-Prozess (Own Risk and Solvency Assessment) Pflege und Weiterentwicklung der Limitsysteme und Pflege und Administration der Meldesoftware

MS Office v. a. Excel PowerPoint Skype for Business SharePoint Access

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Kollegen vieler anderer Teams Führungskräften vieler anderer Teams Mehreren übergestellten Herarchie-Ebenen Vorstand

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Geförderte Weiterbildungen

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich Leistungsabhängig Abteilungsübergreifende Wechsel möglich Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Flexibel

38 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel Frei einteilbar

Business Business Casual Casual-Friday

Flexibel bis zu 60 % Nach Absprache

Sehr selten Im Rahmen von Seminarbesuchen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Tarifgebunden Ab 48.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13,3 Monatsgehältern Ab dem 2. Jahr 14 Monatsgehälter

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen

ALH Gruppe Alte Leipziger Lebensversicherung Hallesche Krankenversicherung

Konzern Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit

1.000 - 4.999

Versicherungen Finanzdienstleistungen

Eines der bedeutendsten Versicherungs- und Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Umsatz von 5 Milliarden Euro (2021) Familiäres Arbeitsklima Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Der Mensch steht im Mittelpunkt Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer

Webseite LinkedIn Xing Facebook Instagram

Mindestens Erste Erfahrung in einem der Bereichen: Risikomanagement/ Risikocontrolling Finanzdienstleistungen Versicherungswesen oder Asset- und Liability Management (inkl. Praktika und Werkstudententätigkeiten) Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

z. B. als Junior Risikocontroller Junior Business Analyst Werkstudent im Risikomanagement (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Hohe Affinität zu Zahlen und Daten Sicherer Umgang mit MS Office Von Vorteil: Methodenkompetenz in ALM Analysen Kenntnisse in Finanzmathematik Kenntnisse zum Geschäftsmodell von Versicherungen Erfahrungen in der visuellen Kommunikation von Zahlen und Daten

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Begeisterungsfähigkeit Flexibilität Überzeugungsstärke Entschlossenheit Durchsetzungsfähigkeit Werteorientierung Engagement Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise

Lösungsorientiert Strukturiert Selbständig Analytisch Eigenmotiviert Systematisch Organisiert

Mindestens Master Diplom Alternativ: Bachelor oder Berufsausbildung mit Relevanter Berufserfahrung

Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsmathematik Volkswirtschaftslehre Betriebswirtschaftslehre Risikomanagement Finanzen und Kapitalanlagen oder Vergleichbare Studiengänge

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher