Innovatives Recruitingfür alle Branchen und Standorte
Als führende Unternehmensberatung für innovatives Recruiting optimieren wir seit 2015 in operativen Projekten alle Phasen des Hiring-Prozess. Mit aktuellsten Technologien und Methoden maximieren wir nachhaltig Ihre Besetzungswahrscheinlichkeit. Dafür hinterfragen wir Ihre Vakanzen, optimieren die Vermarktung, finden neue Alleinstellungsmerkmale und bieten eine positive Kandidat/innenerfahrung.
Darum vertrauen bereits über 600 Unternehmen auf Zalvus:
Lassen Sie uns sprechen
„Ich bin mir sicher, dass wir auch für Ihre Personalsuche die richtige Lösung finden. Inwiefern Zalvus Sie konkret unterstützen kann, finden unsere Expert/innen gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen oder im Zuge einer unverbindlichen Vakanzanalyse heraus."
Ein ganzheitlicher Ansatzfür mehr als reine Reichweite
Wir sind überzeugt: Reine Reichweite reicht nicht! Heutzutage bedeutet erfolgreiches Recruiting nicht mehr, neue Zielgruppen zu erschließen. Wichtiger ist es, Kandidat/innen ein passendes Angebot und eine positive Erfahrung zu bieten. Nur wer das Kandidat/innenverhalten misst und analysiert, kann also Vakanzen ganzheitlich optimieren.
Wir setzen auf Beratungsprojekte, die ...
... frühzeitig hinterfragen // Wenn es nur darum geht eine bestehende Ausschreibung zu vermarkten oder lediglich eingehende Kandidat/innen zu selektieren, dann ist Zalvus der falsche Partner. Wir hinterfragen stets den Status Quo beginnend bei der ursprünglichen Ausschreibung – und zwar noch bevor der erste Marketing-Euro fließt.
... dauerhaft optimieren // Es gibt im Recruiting keinen Königsweg und die einzige Kontinuität im Kampagnenverlauf ist die ständige Adaption. Wir messen das Kandidat/innenverhalten dauerhaft und optimieren alle Maßnahmen anhand quantitativem Feedback. Aufgrund modernster Technologien sind wir dabei in der Lage hocheffizient zu individualisieren.
... Resultate liefern // Wir sorgen dafür, dass nicht nur Anzeigen geklickt und Reichweite generiert wird. Stattdessen generieren wir geeigente Kandidat/innen, sprechen diese persönlich und erheben relevante Dokumente. Wir sorgen also dafür, dass nur wirklich geeignete Kandidat/innen bei Ihnen eingehen.
// Die gesamte Zalvus-Lösung ist DSGVO-konform und wird auf europäischen Servern gehostet und gesichert.
Aktuellste Technologiefür Individualität, die überzeugt
Zielgruppengerechte Distribution
Dank jahrelanger Erfahrung können wir bereits vor Kampagnenstart die erfolgversprechendsten Kanäle auswählen, im Kampagneverlauf optimieren und Marketingbudget hocheffizient einsetzen.
Spielerische Aktivierung
Unser Prozess ist interaktik und setzte auf Gamification, um Kandidat/innen aktiv einzubinden. Parallel nutzen wir Interaktionsdaten, um Interessen der Zielgruppe zu identifizieren.
Niedrigschwellige Konvertierung
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Mit unseren niedrigschwelligen, funktionalen Test ermöglichen wir es Kandidat/innen, ihr Interesse unkompliziert zu bekunden.
„Mit Zalvus habe ich mich bereits mehrfach auf die Kandidat/innen-Suche begeben – unsere Zusammenarbeit ist stets von Erfolg gekrönt. Besonders spannend finde ich dabei den Markteinblick durch das Tracking des Kandidat/innen-Verhaltens auf den Landing Pages.“
Samir Taki // Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank
„Zalvus schafft es Kandidat/innen in spezifischen Regionen gezielt anzusprechen und die erreichte Zielgruppe je nach Rücklauf von Quereinsteiger/innen bis zu Spezialist/innen gezielt anzupassen. Die nächsten gemeinsamen Kampagnen stehen kurzfristig an“.
Tanja Kasporick // Landesbausparkasse Südwest
„Neben der erfolgreichen Einstellung hat mir am besten die wöchentliche Auswertung gefallen, die unser Ansprechpartner zugesendet hat. Diese hat uns transparent gezeigt, wo meine Zielgruppe abgesprungen ist und diente als Grundlage für inhaltliche Anpassungen."
Als Vorreiter im Bereich moderner Arbeitswelten leben wir innovative Prozesse, Prinzipien und Arbeitsweisen vor und begleiten unsere Kund/innen auf ihrem Weg in die Zukunft des Arbeitens. Durch die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Unternehmen können wir branchenübergreifende Trends und Entwicklungen frühzeitig erkennen und praxisnahe Handlungs-Empfehlungen entwerfen. Zalvus-Gründerin Matilda von Gierke teilt die erworbenen Erkenntnisse medienwirksam auf den Bühnen der Welt.
Bekannt durch Keynotes, Impulsvorträge und Interviews für
